在當今的環(huán)境保護意識日益增長的社會中，廢錫回收這個行業(yè)得到了越來越多的關注。珠海廢錫回收公司是該行業(yè)中比較有名的企業(yè)之一。然而，近年來，該公司的服務品質和態(tài)度問題引起了人們的關注。本文將從以下三個方面對該公司的服務品質和態(tài)度問題進行深入分析。

一、員工素質的問題：珠海廢錫回收公司的員工素質是導致服務品質和態(tài)度問題的一個重要原因。一些員工態(tài)度不夠熱情、服務不夠周到，甚至存在著不文明的行為，例如咳嗽、打噴嚏等不注意衛(wèi)生的行為。這些問題的存在，嚴重影響了客戶的滿意度和公司的品牌形象。為了解決這個問題，珠海廢錫回收公司需要從以下幾個方面進行改善：

1.加強員工的培訓。該公司應該加大對員工培訓的力度，提高員工的服務意識和服務技能。培訓內容可以包括如何與客戶溝通、如何處理客戶的投訴、如何做好廢錫回收的工作等。

2.加強員工的管理。該公司應該建立完善的員工管理制度，對員工的行為進行規(guī)范和監(jiān)督。對于那些不文明的行為，應該及時給予批評和糾正。

3.加強員工的激勵機制。該公司應該建立一套激勵機制，鼓勵員工為客戶提供優(yōu)質的服務。這樣可以提高員工的積極性和服務質量，同時也可以增強客戶的滿意度。

二、營銷策略的不足：珠海廢錫回收公司的營銷策略存在一定的問題，也是導致服務品質和態(tài)度問題的原因之一。該公司缺乏有效的市場宣傳和推廣，缺乏新的市場拓展和銷售渠道。這樣就難以吸引更多的客戶，同時也難以提高服務品質和員工的服務態(tài)度。

針對該問題，珠海廢錫回收公司可以從以下幾個方面入手：

1.加強市場宣傳。該公司可以通過各種方式，如網(wǎng)絡推廣、廣告宣傳、參加展會等，提高品牌知名度和美譽度。借助多種營銷手段，吸引更多的客戶。

2.拓展銷售渠道。該公司可以通過與相關合作伙伴的合作，開拓新的市場，增加銷售渠道。例如，與知名建筑公司合作，建立良好的合作關系，與其他相關企業(yè)共同推廣。

3.提高服務質量。只有服務質量得到提升，才能吸引更多的客戶。因此，該公司應該加強產(chǎn)品質量管理、快遞等環(huán)節(jié)的管理，確保服務質量得到保證。

三、公司文化的建設：珠海廢錫回收公司的公司文化是導致服務品質和態(tài)度問題的另一方面原因。該公司缺乏積極向上的企業(yè)文化氛圍，員工缺乏一種熱情、自信、進取的精神狀態(tài)。這樣就難以形成良好的服務態(tài)度和積極的服務氛圍。要改善這個問題，珠海廢錫回收公司可以從以下幾個方面入手：

1.加強企業(yè)文化建設。該公司可以通過制定有針對性、富有指導性的企業(yè)文化標準、規(guī)范，加強企業(yè)文化的建設，激勵員工提高工作狀態(tài)和服務態(tài)度。

2.形成良好的工作氛圍。珠海廢錫回收公司應該采取各種措施，如舉辦活動、組織培訓等，營造積極向上、關注客戶、服務熱情的工作氛圍，建立一個良好的服務團隊。

3.提高員工參與度。該廢品回收公司應該尊重員工的意見和建議，建立員工信任機制和構造員工鼓勵機制，提高員工參與度，增強員工的服務意識和服務熱情。